
År 2002 genomfördes en reform i norsk sjukvård som innebar att staten tog över ägandet och driften av sjukhusen. Samtidigt som den offentliga vården centraliserades så skedde också en decentralisering.
Lokala avdelningschefer fick nämligen större inflytande kring hur den dagliga verksamheten skulle styras. Hur påverkades vården av att det lokala ledarskapet stärktes?
En forskningsstudie visar att de norska läkare är klart splittrade i sin syn på reformen. De läkare som har chefspositioner är positiva till förändringarna, medan övriga läkare är betydligt mer skeptiska.
Det kan självklart finnas många skäl till attityderna i Norge. Men en sannolik förklaring är att reformer som stärker lokala chefer inte alltid är populära bland medarbetarna, eftersom de förändrar organisationens tidigare hierarki.
Kanske kan detta rentav vara ett hinder i vägen för att stärka ledarskapet i också svensk offentlig sektor, en förändring som många efterfrågar i såväl skolan som vården och omsorgen?
Ge ett bidrag
Valfusk i USA?
Innovativa lösning för att attrahera entreprenörer
Har sociala medier en plats i akademin?
Eurozon debatt i Saturday Night Live
