Den ekonomiska nedgången skapar stora utmaningar för företagsledare. Inte bara eftersom efterfrågan sviker, utan även eftersom det blir svårare att hålla engagemanget uppe bland medarbetarna.

Sylvia Ann Hewlett, chef för Center for Work-Life Policy i USA, diskuterar i en intervju hur företagsledningar kan verka för att skapa en stimulerande arbetsplats för talangfulla medarbetare även under kristid.